O treinamento de 6 horas tem como objetivo levar informações sobre a participação de mulheres em altos cargos de liderança, bem como gerar profunda reflexão nas participantes para mergulharem em seu autoconhecimento e terem um despertar para a autoconfiança, se desafiarem a crescer, assumindo uma posição de destaque profissional.

1- Trabalhar e vivenciar o contexto do Viés Inconsciente e como ele nos impede de

agir de forma mais estratégica no desenvolvimento da Liderança Feminina

2- Atualizar as participantes sobre o contexto dos desafios das mulheres para assumir

grandes posições de comando no Brasil e no Mundo.

3- Aplicação de dinâmicas para:

– Autoconhecimento sobre suas habilidades e conquistas para maior confiança

– Adquirir novos comportamentos para ter mais autoconfiança

– Maior clareza dos seus passos para a liderança

– Aumento de suas capacidades para liderança

– Aumento do desejo de assumir posições de liderança

4- Medir o reconhecimento de como as participantes se enxergam antes e depois do

treinamento.

SOBRE CARINE ROOS

Carine Roos é especialista em Equidade de Gênero e Inovação há mais de dez anos. É co-fundadora do ELAS – Escola de Liderança e Desenvolvimento e CEO da UPWIT – Consultoria em Inteligência e Equidade de Gênero. É apaixonada por mudar o mundo e as pessoas. Foi consultora de diversas instituições em projetos voltados à tecnologia, comunicação e direitos humanos, como o Comitê Gestor de Internet (CGI.br), a Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República (SDH/PR), a UNESCO, o UNICEF, o W3C Brasil, o Ministério da Saúde e outros.

Carine possui certificação internacional em Gerenciamento em Inovação Social pela Amani Institute – Escola que Incentiva o Impacto e Habilidades para o Século 21. É especialista na área de Análise Comportamental DISC e Practicioner em Programação Neurolinguística. Carine já mentorou mais de 1000 mulheres em seus desafios pessoais e profissionais. Já treinou mais de 3000 pessoas entre formações do Programa ELAS, workshops, palestras e eventos corporativos. Carine também é curadora e palestrante em temas de liderança em diversos eventos no Brasil. É co-autora e editora do ebook: Mulheres Líderes na Tecnologia: como promover a equidade de gênero e reter talentos nas empresas.

SOBRE AMANDA GOMES

A Amanda é É co-fundadora do ELAS – Escola de Liderança e Desenvolvimento e CEO da AMG – Inovação. Começou a trabalhar aos 13 anos de idade vendendo sorvete. Hoje está com 36 anos e tem a própria empresa na área de desenvolvimento de Liderança. Depois de ter feito carreira corporativa por 20 anos em grandes empresas como Oracle, Carrefour / Dia, Grupo Ultra, Alcatel Telecom, Avista Cartões, fez carreira na área comercial e desenvolvimento de negócios, vivenciando experiências em diversos setores como tecnologia, telecom, varejo, petróleo, gás e financeiro, começando como estagiária até assumir a Diretoria Comercial aos 32 anos e aos 33 ser convidada para assumir a Diretoria de Recursos Humanos, em função da paixão por pessoas. Em paralelo, foi se desenvolvendo e se apaixonando a cada dia pelo estudos do comportamento humano e em como transformar as pessoas em grandes líderes, e essa paixão virou missão.

É formada em Administração de Empresas, pós-graduada em Gestão de Varejo pela Fia USP – MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral. É especialista na área de análise comportamental DISC, Practioner em Programação Neorolinguística, Life, Business e Career Coach formada pela Sociedade Brasileira de Coaching. Participou da formação UPW com Anthony Robbins nos EUA para aprimoramento em competências de empoderamento pessoal e também é especialista em desenvolvimento de canais de vendas e Franquias pela ABF. Autora do Ebook “As 10 premissas para se conquistar autoridade no ambiente de trabalho” e idealizadora do Programa de Desenvolvimento Líderes para a Vida, do treinamento Raio X de Talentos, da Academia de Vencedores e da Mentoria Líder Águia.